„Pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną oraz ma dodatek za pracę w godzinach nocnych. Wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych liczone jest z 3 ostatnich miesięcy. Jak wyliczyć wynagrodzenie urlopowe w sytuacji, gdy pracownik przebywał 2 poprzednie miesiące na zwolnieniu lekarskim? Czy przy liczeniu wynagrodzenia urlopowego ze składników zmiennych należy pominąć 2 ostatnie miesiące i cofnąć się wstecz o 5 miesięcy, czy wziąć pod uwagę tylko 1 miesiąc z wynagrodzeniem zmiennym?”

Odpowiedzi na przedstawione w pytaniu zagadnienie dostarczają przepisy …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.