„Aktualnie znajduję się na urlopie wychowawczym, jeszcze dwa tygodnie. Wysłałam pracodawcy prośbę o urlop wypoczynkowy, nie dostałam informacji zwrotnej o zgodzie. Bardzo się denerwuję, bo moja firma łączy się z drugą i zwalniają wszystkie dziewczyny po powrocie z macierzyńskiego. Porozumienie stron i dwa miesiące wypowiedzenia. Pomóżcie co robić?”

Na wstępie zwrócić należy uwagę na fakt, iż każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Pozostając przy zagadnieniu prawa do urlopu wypoczynkowego, idąc w ślad za treścią problemu opisanego przez Czytelnika w pytaniu należy postawić pytanie – czy wracając z urlopu wychowawczego bezpośrednio po nim pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Otóż, polskie prawo pracy …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.