Zatrudnienie i zakaz konkurencji

„Czy można podpisać z pracownikiem zatrudnionym na umowę zlecenie klauzulę, że po zwolnieniu nie może pracować w tej samej branży? Jak wygląda to od...

Pracodawcy i pracownicy oraz regulamin wynagradzania w zakładzie pracy

„Czy zakład pracy jest zobowiązany wypłacić nagrodę jubileuszową pracownicy, która nabyła do niej prawo w trakcie urlopu wychowawczego, po upływie którego zwolniła się z...

Pracownicy i potrącenia komornicze

„Czy komornik może zabrać świadczenie socjalne tj. wczasy pod gruszą?” Zagadnienie to budzi wątpliwości wśród ekspertów, co oznacza że mamy w tym temacie zdania podzielone....

Umowy cywilnoprawne a tzw. „umowy śmieciowe”

„Generalnie tendencja dawania "śmieciówek" nie jest zgodna z przepisami Kodeksu pracy o ile praca odbywa się pod kierownictwem, w określonych godzinach i w miejscu...

Szkolenia pracowników on-line

„Czy pracodawca może skierować pracownika na szkolenie on-line, który nie ma dostępu do komputera? Czy to szkolenie musi być w godzinach pracy? Czy jest...

Uprawnienia pracodawcy: Badania kontrolne pracowników

„Pracownik po 31 dniach zwolnienia lekarskiego, które skończyło się 17.06.2019 r. dostał skierowanie na badania kontrolne, dnia 18.06, jednak w tym dniu nie został...

Pracodawca musi zapewnić napoje w upalne dni

Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach szczególnie uciążliwych jest obowiązany udostępnić im nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje – jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych...

Zmiana systemu pracy na dwuzmianowy w trybie ciągłym

„Pracodawca planuje wprowadzenie pracy w systemie dwuzmianowym po 12 godzin każda. Obowiązujący w zakładzie układ zbiorowy gwarantuje 8-godzinny czas pracy przy 40-godzinnym wymiarze tygodniowym....

Praca w godzinach nadliczbowych i w dzień wolny od pracy

„Czy pracodawca może wydać polecenie służbowe pracy w godzinach nadliczbowych lub dniu wolnym od pracy, pracownikowi pracującemu w podstawowym systemie czasu pracy od 7.00...

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

„Chciałabym zwolnić pracownika z dnia na dzień. Pracownik chodzi do pracy jak chce. Miał kilka ostrzeżeń, mimo to robi to samo. Jak zwolnić najszybciej...

Najnowsze artykuły