Karnety Multisport finansowane ze środków obrotowych firmy przekazywane są pracownikowi. Pracownik finansuje 50% karnetu. Czy pracownikowi do wynagrodzenia liczymy 50% od kwoty brutto czy netto? Czy spółka ma prawo do odliczenia całości VAT, czy tylko w części w jakiej poniosła koszty na rzecz pracownika? Czy istnieje możliwości nie odliczania Vat-u naliczonego i nie wykazywania go jako VAT należny?”

Karta MultiSport stanowi jeden z najczęściej oferowanych benefitów pozapłacowych przez pracodawców. Program ten skierowany jest do firm zatrudniających minimum 5 pracowników. W zależności od sposobu jego finansowania ustawa o podatku od towarów i usług (dalej: u-VAT) określa zasady rozliczania kart przekazanych pracownikom.

Opodatkowaniu podatkiem VAT podlega m.in. odpłatne świadczenie usług na …

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.